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微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,大风起兮云飞扬

我把最坏的状况想好了,不是辞去职务,不是被微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,劲风起兮云飞扬开除,而是公司藏着我,然后时不时给我穿小鞋。假如这种状况持续一年,或许是最糟糕的。把我开除了,反而没那么糟糕。

9月26日,对立会现场,右侧拿着话筒的男人为尹伊。图片来自网络

文|新京报记者 魏芙蓉

修改 | 赵吉 校正|柳宝庆

本文约3796字阅览全文约需7分钟

10月7日,刚刚入职 Facebook 3个月的华人工程师尹伊被正式辞退,理由是“缺少判别力”。

9月26日,尹伊参与了为此前跳楼身亡的华裔工程师陈勤(音译)举办的对立会。对立会上,他将工牌扣在胸前最显眼的方位,并在现场承受了媒体采访。

9月19日,上任于Facebook的38岁华裔工程师陈勤,从公司总部园区内的一栋作业楼4楼跳下,不幸离世。据其揭露的领英页面显现,陈勤结业于浙江大学,到美国后在南加州大学攻读硕士,上一年3月入职,上任于广告组。

过后,南昌祝守网上多人发帖,将陈勤自杀归因于公司内部的高压作业环境、职场霸凌与其面对的签证窘境。离任不久的该公司前技能主管归纳该公司内部匿名论坛的音讯称,死者生前日夜作业,或因绩效考评、面对开除挑选自杀。

26日正午,超越400名华人身着黑衣,手持鲜花集聚在公司门口的标志性Logo前团体默哀。花束堆满了标志墙,写有“对立有毒的作业环境”、“咱们要求本相”等英文标语牌沿街一字排开,人们高喊标语,要求总部的高层回应诉求、揭露本相。

作为在儿子射死我职工微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,劲风起兮云飞扬工,尹伊参与了这场聚会。而立之年赴美肄业、微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,劲风起兮云飞扬异域求职、绵长的绿卡排期,又叫瓦房店站长网透过陈勤的境遇,尹伊看到了自己。对立会现场,他身穿灰色T恤和淡色牛仔裤,接过麦克风,心境昂扬,带领人群高呼:“今日假如不做些什么,这种状况就无法改动,你们每一个人都是咱们硅谷华人的期望。”

对立完毕后,尹伊被公司约谈、正告,在度过“触目惊心”的一周后,他被正式辞退。

紧迫呼叫 | 我国工程师支援自杀搭档遭脸书开除:公司辞退理由含糊新京报“咱们视频”出品

以下是剥洋葱和尹伊的对话:

“真实亮上班牌时,手惧怕得颤栗”

剥洋葱:你什么时分知道陈先生的作业?

尹伊:9月19日乘坐公司园区的络绎车时,一位亚裔司机说,你知道吗,方才有一个人跳楼了,仍是个亚裔。

其时觉得很大概率是华人,我国留学生当码农的瀚思想康多,基本上十个亚裔里有七八个都是国内曩昔的留学生。

公司内部,咱们如同不怎样评论这事,我私下里会跟室友说两句,也是Facebook的职工。但总得来讲,咱们信息也不全,评论不多。

剥洋葱:公司有制止你们议论此事吗?

尹伊:没有,我参与对立会之前没有碰到。

剥洋葱:为什么会想到参与对立会?

尹伊:我跟他的状况太像了,陈先生的阅历基本上是揭露的。他也是此前在美国干了一段时间,然后30多岁来读硕士,把家里人都带来。认为会有安稳作业,却又面对着长期拿不到绿卡的状况,我觉得心里挺不是味道的。我的阅历也是这样,年岁不小了,在美微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,劲风起兮云飞扬国打拼,各个方面必定都不如十几二十岁的小伙子,我知道这十分辛苦,并且很孤单。

我不是特别崇高的人,之前没参与过任何集体对立活动,对对立没有任何概念,我那时还认为是吊唁会。但我觉得该去,一方面搭档逝世了,应该去吊唁。另一方面他跟我很像,参与吊唁会,我心里也好受点,觉得至少对自己有个告知。

对立会后尹伊承受记者采访。视频截图

剥洋葱:其时现场的状况什么样?

尹伊:现场对立有四五百人,首要都是华人,包含浙大校友会的,还有不少Facebook的职工。我一路走曩昔的时分,看见不少搭档三三两两往聚会地址走,一边走一边悄然把工牌藏起来,所以我揣度在现场必定有不少是Facebook的搭档。他们或许由于种种顾忌不太乐意亮上班牌。

我其时还没彻底反响过来这是对立会,还想吊唁会为啥要把工牌藏起来呢?在现场。我很快被气氛感染,亮了工牌。觉得在那种状况下,值得有一个实名的人站出来说我是他搭档,这含义不一样,也是陈先生应该得到的待遇。

然后看到咱们太阳底下晒得那么累,汗流浃背的。正好这时现场几位男生跟举牌对立的女生说:“咱们都换一换”。所以我也跟那女孩换,接下了女孩的麦克风。喊了几句标语,“今日假如不做些什么,这种状况就无法改动,你们每一个人都是咱们硅谷华人的期望”、“华人的命也是命”。

剥洋葱:视频显现你其时心境很激动,那时心思状况怎样?

尹伊:现实上真实亮上班牌的时分,我的手惧怕得颤栗,由于等于跟雇主作对了。我也不知道会有什么成果,加上没有在四五百人面前说过话,所以又严重又惧怕。多种爱情终究导致手颤栗戴不上工牌,就找站在我前面的一个女孩,让她帮我戴上。

剥洋葱:什么时分意识到这是一场对立会?

尹伊:是作业完毕之后,才渐渐回过味儿了,逐步意识到那不是吊唁会而是个对立会,后来又问了几个人才确认。

“把我开除了,反而没那么糟糕”

剥洋葱:接到开除告诉是什么时分?

尹伊:对立完毕当美国老奶奶天我就跟公司告知了,说我承受采访了,或许会违背公司的方针。

当天晚上公司HR发了一封信,说要尊重陈姓工程师隐私,不允许职工议论关于陈先生跳楼的事情,特别是不要在公司外部议论,第二天我被组织微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,劲风起兮云飞扬参与一场暂时会议,HR要求除了不允许议论跳楼事情外,也不允许我私自探望他的家族。

我其时微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,劲风起兮云飞扬就说这是侵略人权,人都不在了,家族想见人还得公司赞同。接着10月1日又收到了公司的终究正告信,意味着我在任何地方违背公司方针都会被开除。这封信或许会影响作业考评,并且一向附在阅历里。

我很不安,去咨询团队导师,也没有跟她说陈先生的事,仅仅想问我得到终究正告信有没有风险,成果她脸色大变,说不想和我评论。当天正午我发现自己被举报了,下午危机任务电视剧全集程序没写完就被赶出去了,强制在家作业。周一接到电话说我被开除了,理由是缺少判别力,其间包含未经许可承受了采访、成心隐秘承受采访的现实,还有我的言辞引起搭档的不适。

HR在邮件中要求不要议论跳楼事情。受访者供图

剥洋葱:你事前清楚公司关于不能承受采访的规则吗?

尹伊:训练的时分有这一条,但在现场时我现已把这事忘了,对立完毕后我意识到或许会有这个问题,所以回去榜首时间就向公司HR报告了。

剥洋葱:这期间你的心思状况怎样?

尹伊:在对立完毕之后,9月27日的10点半到11点,这半小时是压力最大的时分,我真实受不了了,找了一间屋子哭了半小时。

我很介意周周立波老婆胡洁围人的反响,我母亲挺溃散的,特别忧虑我,跟我通视频的时分都哭。我之前彻底没有料想到,母亲这个反响让我觉得十分伤心。

这期间,我把最坏的状况想好了,不微贷网,被脸书开除的华人工程师:在硅谷,不敢赋闲两个月,劲风起兮云飞扬是辞去职务,不是被开除,而是公司藏着我,然后时不时给我穿小鞋。假如这种状况持续一年,或许是最糟糕的。

把我开除了,反而没那么糟糕。

剥洋葱:你怎样了解“缺少判别力电锯甜心小雨”这个辞退理由?

尹伊:这便是个口袋罪,只需你对某事的判别跟公司的人力资源部分不一致,必定便是你缺少判别力,由于判别力是公司的,是人力资源部分界说的。HR讲判别力,讲的是公司利益,为了公司利益能够“捂盖子”。但对我自己而言,良知唆使大姨呻呤我怎样做,我就怎样做。

剥洋葱:收到终究正告信后你是什么心境?

尹伊g8010:我由于寻求本相收到这封终究正告信。现在我仍是这句话,被脸书开除,是我人生中的至高荣耀。

尹伊收到的终究免去邮件。受访者逐鼎大明供图

“在硅谷,不敢赋闲两个月”

剥洋葱:你在现场喊的标语:太浩仙门“今日假如不做些什么,这种状况就无法改动”,“这种状况”指什么?

尹伊:既指职场霸凌,也指或许存在的H-1B轻视。

在持H-1B签证期间,假如你赋闲,曩昔是有必要在十天内找到作业,这是十分可怕的。尽管现在是有必要要在两个月内找到作业,但这也不太够,由于许多公司面试走一套流程也需求两个月。这样一来,雇主给咱们这些世界职工的薪酬就更低。挣得更少,还需求作业更长时意桥岛之恋间,其实就现已是一种轻视或许霸凌。

我现在依托OPT实习资历留美,每年有时机抽H-1B签证,之后便是等候绿卡排期,对咱们这些华人来说,一般要排8到10年,这期间都要遭到签证有效期的胁迫。我之后也必定会面对这个状况,谁也逃不了。

我觉得包含陈先生的悲惨剧,核心问题都是出自体系设置的问题,一是H1-B签证准则引发的霸凌或许轻视,第二个便是PIP((Performance Improvement Plan)考评准则的乱用。PIP准则存在于Facebook和亚马逊等部分公司,本来作为体现改进方案,原意是考虑怎样协助职工,现在却变成开除职工的过渡进程。

剥洋葱:签证准则对个人的胁迫体现在哪些方面?

尹伊:榜首,不敢辞去职务、不敢歇息,人就跟机器似的。和朋友谈天,听到最多的诉苦是“不敢赋闲两个月”,这种话我觉得在硅谷挺常见的。其实许多码农干了两三年觉得有点累了,会想歇息半年,可是不能。由于失掉作业就意味着日子需求重来一遍,基本上就得从美国滚蛋。

所以日子的挑选权就大大下降,没有挑选权,假如只能奔着一个雇主猛干,那日子质量太差了。

剥洋葱:你在Facebook的时分作业环境怎样样?

尹伊:我是7月份入职,到现在不到三个月。我本来在推送组,一周作业40小时,作业日子平衡比较好德阳李思瀚,压力我彻底能承受。陈先生地点的组不一样,被开除后许多广告组的搭档悄然加我,我从他们那里得知广告组特严重,这也是硅谷人尽皆知的隐秘。

他把我开除了,我当然有定见,但我不得不说,他给我的待遇相当好,让我认识到本来我值这么多钱。其实直到现在我也仍是心存感谢的,这点不能抹杀掉。

尹伊在交际账号更新的免去动态。

剥洋葱:会觉得惋惜吗?

尹伊:关于在对立现场的讲话,现在有两个小惋惜。后来有朋友跟我提,一是我其时激动之下言语不太洁净,爆粗口了。另一方面,由于想联合在场的华人,喊“华人的命也是命”,感觉像是打种族牌。我觉得还能够平衡得再好一点,一方面联合在场华人,别的一方面防止打种族牌。

剥洋葱:“防止打种族牌”是指什么?

尹伊:尽量有事尤浩然在哪个大学说事,在联合华人的一起,别把这事说成是整个美国干流社会对华人的压榨,其实这是一切拿H-1B签证的人都会遭到的待遇。

“H-1B霸凌”是一个遍及的问题,只不过在留学生集体里华人占多数,所以成果首要显现在咱们身上,但必定也有其他族裔的人也毛诞日在忍耐这个。

剥洋葱:接下来有什么计划?

尹伊:预备找作业。出事那几天,每天几千人加我,给我介绍内推机中森明菜现状会,真的特别感动。我现在也委托了陈先生的代理律师,他正在评价,看看有没有采韩用涛取法律行动的空间,例如要求两三个月的误工费,不能的话也没事。

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